穷小子当上总经理第168章 婉琳

第168章 婉琳 经历了被污蔑的风波之后陈家俊更加珍惜自己的名誉和形象同时也让他明白职场暗流涌动居心叵测的人无处不在不得不提防。

公司的红头文件上还有一个重要的信息那就是财务部空缺的负责人将由铁面无私的年轻大学生员工曹婉琳担任。

曹婉琳接到任命通知后当仁不让她没有丝毫犹豫立即整理好心情准备迎接新的挑战。

与陈家俊年龄相仿的曹婉琳从此踏上了公司中层干部的行列有资格参与公司的决策和管理工作。

戴着一副金丝眼镜的曹婉琳上班时间总爱穿工装显得知性专业。

下班后的她却又像模特一样喜欢变换着各种休闲装、裙装可爱伶俐和上班时专业、温婉的气质形成强烈反差。

董鹏军被开除后曹婉琳的手下有四名员工其中两名是和她同批次进入公司的年轻大学生员工；另外两名是董鹏军时代的老同事如今都已经五十多岁。

以前在董鹏军的眼皮下工作曹婉琳总是战战兢兢放不开手脚有很多财务部门的管理想法也不敢表达出来。

不过他们三个大学生员工早就在董事长的指示下悄悄地制定了一套适合上市公司财务部使用的日常管理方法专业规范如今正是启用这套新的日常管理方法的最佳时机。

上任第一天曹婉琳就马不停蹄地赶到董事长王建国的办公室准备阐述财务部未来工作的计划。

“啪啪啪！”曹婉琳敲门。

“哪位？” “董事长我是曹婉琳。

” “请进！” 得到允许后曹婉琳轻轻推门而入。

坐在老板椅上的王建国抬起头看着面前这位年轻、充满朝气的女孩微笑着点了点头：“婉琳啊坐吧！” 曹婉琳在董事长对面的椅子上坐下深吸一口气调整好情绪开始阐述自己的计划：“董事长目前财务部的日常管理办法相对落后漏洞百出已经无法满足公司日益增长的业务需求我计划趁此机会正式启用我和吴建波、叶泽熙之前制定新的财务部日常管理办法并引入一套适合公司快速发展的全新财务软件以提高我们的工作效率和准确性。

” 王建国听得很认真不时点头表示赞同在这个信息化时代一个高效、准确的财务软件对于公司的发展至关重要。

“你的想法很好我支持你新官上任三把火这就是年轻一代的专业精神不过财务部还有两位年龄较大员工他们虽然经验丰富但对电脑端的财务软件操作起来可能吸收得慢些你们要相互配合取长补短统一做好新的财务软件操作培训工作。

” 曹婉琳早有准备：“董事长这个问题我已经考虑过了我会组织财务部的所有成员共同学习帮助大家尽快熟悉新软件的操作同时我也会设立一个过渡期让大家在旧系统和新系统之间逐步过渡。

” 王建国满意地点了点头：“很好婉琳我相信你能够处理好这些问题财务部在公司的地位举足轻重我希望你能够带领财务部为公司的发展做出更大的贡献。

” “公司财务部所有成员熟练操作后我准备派人去到各个分厂、分公司的财务科进行指导让咱们集团公司所有财务人员都熟悉操作新的财务软件提高工作效率。

” “好太好了你想到我的前面去了就按你的计划大胆推进吧。

” 得到董事长的认可和支持后曹婉琳信心倍增。

她回到财务部立即着手准备新财务软件的引入工作可是她很快发现事情并没有她想象中的那么简单。

两名五十多岁的老员工沈暮远、何映月对曹婉琳的新计划持怀疑态度他们在这里工作了二十多年早已习惯了旧系统的操作方式对于新系统充满了抵触情绪。

“婉琳啊不是我们不支持你的工作只是这新系统我们真的用不惯”何映月苦口婆心地阻止道“我们干了这么多年财务用旧系统已经得心应手了突然换个新的我们怕适应不了。

” 沈暮远也跟着附和：“是啊婉琳听说这套新的财务软件价格不菲万一买回来用不上那岂不是浪费公司的钱吗？” 曹婉琳耐心地给两位老员工解释：“何姨、沈叔我理解你们的顾虑但是你们想想看现在公司发展速度这么快旧系统已经无法满足我们的需求了新系统虽然贵一些但它分类清晰一目了然可以远程链接各分公司、分厂的财务数据能够提高我们的工作效率和准确性从长远来看是超值的。

” 然而无论曹婉琳如何解释沈暮远、何映月都坚持旧系统更好用更顺手拒绝接受新生事物。

“我们也知道新系统好但是我们用不习惯还得抽时间培训那多浪费时间啊我们年龄大了别到时候刚刚学会就该退休了。

”这几年在董鹏军的影响下沈暮远早已缺乏学习的冲劲儿和热情到点下班就走心思全放在孙女上学、放学的接送上。

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