神颜爱豆他只想活命第194章 经纪人

“毕先生据我所知你并没有带男团的经验那么如果你成为我们的经纪人对我们未来的发展规划是什么？” “我……会先对咱们男团的成员进行深入了解根据每个人的特点制定个人发展路线。

然后整合起来打造团队独特的形象。

在宣传方面利用新媒体平台定期发布有趣的内容增加曝光度。

参加各种综艺节目提升知名度。

” 几人将之前的问题悉数问了一遍毕然的回答虽有条理但缺乏实际的操作亮点。

资料上显示毕然是三个人中最年轻的今年才29岁。

“毕先生若你的决策与部分成员想法有分歧你如何平衡规划执行与成员自主决定权既保障团队合理发展又不妨碍成员发挥主观能动性？” 贺遇臣突然提了个难题。

毕然思考片刻说道：“先和成员沟通了解分歧根源。

讨论中求共识找兼顾双方的方案推动团队前行且尊重成员自主。

” “双方都有道理且到了无法调和的地步呢？” 毕然微微皱眉旋即镇定答道：“尽我所能综合各方意见做出最优决策尽量让成员理解并接受。

” “谢谢毕先生。

” 三人的面试完毕贺遇臣面前摆着梅子笑和毕然的简历让大家发表自己的想法。

“我觉得三个人当中梅子笑的功课做的最足能捧出一个歌后能力肯定也不错。

”原斐比较偏向梅子笑。

“但我觉得毕然也挺好人中规中矩的起码不像江宏那样我们绝对能拥有团队自主权。

”柏栩南说道。

“你们俩怎么看？”贺遇臣问周思睿和时兰。

两人对视一眼周思睿沉吟半晌：“如果没有柯俊远的事我偏向梅女士。

毕然的履历丰富刚才的回答自如是个称职的经纪人。

但他的劣势也很明显人脉资源不足很难在这一块给我们提供帮助。

如果是这样的话我们很难在三个月内……” 圈子终究不同所以毕然带了那么多艺人始终在中下游徘徊。

听到周思睿的分析时兰赞赏一笑。

“其实毕然说了那么多没有说到点子上。

” 几双水灵灵的大眼看向时兰。

“常规艺人或者常规男团按照他给出的方案是没问题的发展虽慢但保守稳妥。

不过显然不适用在我们身上。

”他们是限定团哪儿有那么多时间慢慢来。

而且前三个月非常重要。

另外“而且臣哥问的那个问题一个大坑。

” “？？” “臣哥那个问题怎么回答都是错。

倾向执行规划虽然保证团队一定程度按既定方向发展但显然过度限制了成员的自主决定权违背了‘不妨碍成员发挥主观能动性’的要求；倾向成员决定放弃自己的规划就会显示他缺乏主见和决策能力。

他选择试图平衡可实际操作中‘最优决策’的标准谁来界定？” MIlo韩霁茗脑细胞噼里啪啦炸裂听上去好复杂！不是随便问的问题吗！ “按你说的怎么回答都是错那怎么回答？” “尽自己所能把各方依据方案摆出但决策权还是在我们手上。

他尽到经纪人的职责本分即可。

你归根结底也只是想要一个态度吧？” 时兰问道。

“他刚才不是这么回答的吗？”柏栩南努力回忆中。

时兰无奈摇头。

“他说‘尽量让成员理解并接受’对不对？” 周思睿如醍醐灌顶。

时兰莞尔一笑。

“啊苍天呐你们是在玩宫斗文字游戏吗！！！搞那么复杂！所以呢？选谁？江宏啊？” 柏栩南崩溃大叫都说了！有他俩在现在还加上个周思睿就不要让他宝贵的脑袋想这些了吧！ “怎么说？” “你怎么说？” 时兰被贺遇臣反问。

“我觉得你更偏向梅子笑？为什么？” 其实毕然这个问题严格说来并不算什么。

不用贺遇臣出手他都能把人忽悠瘸了保准团队安安稳稳。

贺遇臣脑中是三份更为详细的人物生平。

系统升级的搜索引擎功能还挺好用。

梅子笑、季柠和柯俊远的纠葛被洋洋洒洒地写成五千字小作文清晰呈上。

梅子笑的工作能力贺遇臣认可在工作中受挫再次振作的精神贺遇臣也颇为赞赏。

担心的‘隐雷’不存在了他当然更倾向选择梅子笑。

贺遇臣说道：“就像思睿时兰说的我们是限定团需要一个能迅速打开局面有足够经验应对各种复杂状况的经纪人。

毕然或许有潜力但我们等不起他慢慢成长。

梅子笑在业内积累了一定的人脉和资源对于艺人的发展规划和形象塑造有自己成熟的一套方法。

从她对我们团队发展的初步规划来看能看出她对市场的敏锐洞察力和精准的定位。

她清楚我们这个男团的潜在优势和发展方向那些想法和策略都是基于丰富的经验和对行业的深入了解提出的。

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